本站9月10日讯，NBA名宿克里斯·保罗在Build and Break节目中分享自己对自信的理解、职业生涯中始终保持的危机感，以及通过不断进化和角色转换来延长职业生涯的心得。
保罗说如果他说自己不自信那绝对是在撒谎，身处这个联盟必须充满自信，而建立自信的唯一途径就是下足苦功。他认为自信绝不是一种性格特质，而是努力付出的直接体现。就像去考西班牙语或者数学，看到试卷时心里暗想稳了，那是因为做足准备。当他踏上球场时深知自己已经完成该做的功课，严格控制饮食，完成所有力量训练，也投进该投的篮。比赛只是向全世界展示成果的舞台，背后是那些无人知晓的苦练时光，是无数个披星戴月的深夜和清晨。
在漫长的职业生涯中保罗始终保持着强烈的危机感。他说自己从未安于现状，新秀赛季对位纳什的时候，纳什是当时控球后卫的绝对标杆，比赛前一晚他紧张得彻夜难眠，因为纳什就是衡量实力的标尺。
时间快进到第三、第四年，他感觉自己成了控卫位置上的新标杆，成了其他球员渴望超越的目标。即便功成名就，他的求胜欲也没有减退。他的思维方式是，即使到了生涯第六年、第八年甚至第十年，依然会想如果自己达到了当年纳什的高度，会有哪个初出茅庐的年轻人像自己当年那样来挑战。但他随即告诉自己不可能有人比他更渴望胜利，这就是他始终努力保持锋芒的原因。
谈到职业生涯的长盛不衰，保罗说不断自我进化并灵活转换角色的能力帮了他大忙。二十年来他辗转多支球队，经历过无数个不同的更衣室。他记得自己曾是队里全场奔袭速度最快的人，但打法后来发生改变，这是一种进化。队友在变，球队氛围在变，球队对你的需求也在变。效力太阳时他在场上运筹帷幄，负责把球舒服地送到布克、布里奇斯和艾顿手里，但到了第四节他会接管比赛承担更多得分任务。
在马刺也是一样，那里的更衣室非常年轻，队里还有文班亚马，跟他生涯中遇到过的任何队友都截然不同，必须保持开放心态去协作。商业领域的道理同样如此，领导力的核心在于洞察如何激发团队整体战斗力，需要扮演怎样的角色。
他常把这比作汽车换挡，有时需要挂一挡、二挡、三挡甚至四挡，必须根据实际需求灵活调整。他的本性就是乐于助人，从不把经验藏着掖着，一直致力于回馈后辈，希望帮助更多兄弟有机会去体验他曾经拥有过的、如梦似幻的职业生涯。
